| Relevance/zdůvodnění indikátoru (resp. proč byl indikátor vybrán k měření daného cíle a jak je pro tyto účely vhodný) |
Indikátor poskytuje informace o zastoupení žen ve vedoucích pozicích. Hlavní nedostatek tohoto ukazatele spočívá v tom, že neměří rozdíly v míře odpovědnosti žen a mužů na těchto pozicích, jak na vysoké tak střední úrovni rozhodování a také nezohledňuje velikost podniku, instituce nebo organizace, v nichž jsou zaměstnáni. |
| Cílová hodnota indikátoru a jeho hodnocení |
|
| Definice |
Podíl žen k celkovému počtu pracujících v hlavní třídě zakonodárci a řídící pracovníci podle klasifikace CZ_ISCO. |
| Měřící jednotka |
% |
| Členění indikátoru |
|
| Referenční období (resp. období, ke kterému je indikátor vztažen) |
Rok |
| Související geografické území |
CZ (NUTS 0) |
| Komentář |
Podíl žen v manažerských pozicích se mezirocně téměř nezměnil. |
